Toen het bestuur wakker werd

UPDATE: Bloomberg benoemt ook Satya Nadella als de volgende CEO van Microsoft. Bovendien zou John W. Thompson Bill Gates kunnen vervangen als president van het bedrijf.

Het is 160 dagen geleden dat Steve Ballmer zijn voornemen aankondigde om af te treden als CEO van Microsoft. 160 van de 365 dagen die Ballmer de raad van bestuur gaf om zijn opvolger te kiezen. Bij Re/code speelde Kara Swisher al een tijdje met de nabijheid van de benoeming en kondigt nu aan dat de nieuwe CEO volgende week benoemd zou kunnen worden En het had beter gekund wees zo

Microsoft kan zich geen dagen meer veroorloven in een situatie van besluiteloosheid. Ballmer laat het bedrijf een waarschijnlijk noodzakelijk herstructureringsproces ondergaan dat waarschijnlijk niet zal eindigen totdat een nieuwe baas zijn plaats inneemt. Met de snelheid en onvoorspelbaarheid waarmee dingen veranderen in de huidige technologie-industrie iedereen die denkt dat Redmond nog een maand kan wachten zonder een nieuwe CEO, kan beter twee keer nadenken

Microsoft heeft een CEO nodig en het heeft er nu een nodig

De raad van bestuur weet zelf dat het niet lang meer kan duren. In december schreef John W. Thompson, voorzitter van de zoekcommissie, een memo om de status van het proces te verduidelijken, waarin hij aankondigde dat het de bedoeling van het bedrijf was om het binnen eerste helft van 2014. Bill Gates zei onlangs dat hij de urgentie begreep, maar dat de beslissing moeilijk was en dat het bestuur in het juiste tempo bewoog.Het probleem is dat dat tempo misschien niet genoeg is.

Microsoft heeft te veel open vragen en alleen een nieuwe CEO lijkt ze te kunnen sluiten

Microsoft heeft vandaag te veel open vragen en alleen een nieuwe CEO lijkt ze te kunnen sluiten. De recente interne reorganisatie, de aankoop van Nokia's apparaten- en dienstendivisie, de toekomstige update van Windows Phone 8, de veranderingen in Windows 8, de toekomst van beide systemen, de situatie van Bing en Xbox, enz. Al deze fronten kunnen alleen worden aangepakt met een duidelijke leider en een afgebakend project.

Ballmer is erin geslaagd om het bedrijf, zoals altijd, in stand te houden met geweldige resultaten, maar er blijven twijfels rijzen over enkele van de meest strategische onderdelen: Windows, Windows Phone en andere producten en diensten gericht op de consument markt.In deze sectoren hebben de late reactie en het ontbreken van een gedefinieerde strategie het bedrijf waarschijnlijk de startpositie gekost die het had moeten hebben.

Als Ballmer als CEO geen manier voor hen kon vinden, maakt zijn huidige positie in afwachting van vervanging het nog ingewikkelder. In Redmond hebben ze een CEO nodig en die hebben ze nu nodig. Ze hebben iemand nodig die een nieuwe roadmap kan uitstippelen en hun meer dan 90.000 medewerkers er doorheen kan begeleiden. Nog een maand of twee weken in de huidige situatie van onbepaaldheid en Microsoft wordt iets minder relevant

Het bestuur dat verantwoordelijk is voor het te laat komen

Het lijdt geen twijfel dat de rol van de leden van de raad van bestuur na de aankondiging van Ballmer zeer complex was. Microsoft heeft in zijn 38-jarige geschiedenis slechts twee CEO's gehad, de ene zijn eigen oprichter en de andere een historisch en emblematisch lid van het bedrijf dat al snel zijn rechterarm werd .Alleen al voor dat detail is het kiezen van de juiste persoon om het over te nemen al een ingewikkelde taak. Als we aan de vergelijking de grootte van het bedrijf toevoegen, de belangrijkste sectoren waarin het actief is, de huidige situatie en de hevige concurrentie waarmee het te maken heeft; het is niet moeilijk om je het moerassige terrein voor te stellen waarin ze zich bewegen.

Maar toch, het is ondenkbaar dat ze de huidige situatie 160 lange dagen hebben laten voortslepen Men vindt het moeilijk om na te denken dat de aankondiging van het vertrek van Ballmer zo plotseling was dat de eigen raad van bestuur van het bedrijf werd verrast. Het is zelfs vrij waarschijnlijk dat ze zelf veel invloed heeft gehad op de beslissing van de nog steeds CEO, dus het is moeilijk uit te leggen dat ze niet in staat was om snel een vervanger te vinden.

Misschien heeft de druk op Ballmer de aankondiging van zijn vertrek versneld en maakte de door hem toegekende tijd van 12 maanden al deel uit van de plannen van de raad van bestuur.Misschien was het de bedoeling dat het zoekproces op een minder openbare manier zou worden uitgevoerd, waarbij Ballmer zijn bedoelingen verborgen hield. Of misschien heeft meer dan één van de kandidaten zich teruggetrokken of bleek niet de juiste te zijn.

Als de gekozen kandidaat een van de namen is die vanaf het begin van het proces bekend zijn, zal het moeilijk te begrijpen zijn waarom het zo lang heeft geduurd

John W. Thompson schreef in december dat het bestuur meer dan 100 potentiële kandidaten had geïdentificeerd en zijn inspanningen concentreerde op 20 van hen. Het feit is dat onder de belangrijkste media die Microsoft-nieuws verslaan, altijd dezelfde lijst met namen is overwogen, met enige stopzetting en af ​​​​en toe een plotselinge toevoeging. Als de uitverkorene er uiteindelijk tussenuit blijkt te zijn, is het voor de schrijver nog moeilijker te begrijpen waarom de beslissing zo lang heeft geduurd.

Satya Nadella, de favoriet onder dezelfde namen als altijd

Er zijn geen last-minute verrassingen in de namenlijst. De tot nu toe gehoorde externe kandidaten zijn van tafel geveegd en, tenzij de raad van bestuur een staatsgreep heeft voorbereid, lijkt de aandacht uit te gaan naar interne kandidaten. Er zijn nog steeds Stephen Elop of Tony Bates. Maar boven hen belicht de naam van Satya Nadella, die blijkbaar de topfavoriet is om volgende week tot CEO van Microsoft te worden benoemd.

Satya Nadella werd 46 jaar geleden geboren in India, studeerde Elektrotechniek aan de Universiteit van Mangalore voordat ze naar de Verenigde Staten verhuisde om haar studie Computerwetenschappen af ​​te ronden. Na bij Sun Microsystems te hebben gewerkt, trad hij in 1992 in dienst bij Microsoft, waar hij de afgelopen 20 jaar is gebleven.

Nadat ze begon te werken in onderzoek voor de divisie online services, bekleedde Nadella tal van functies binnen de verschillende divisies van het bedrijf, waaronder die van Office of de Bing-zoekmachine.Maar zijn sleutelrol kwam met de komst van de cloud en zijn inspanningen om Microsoft in de industrie te introduceren, waardoor zijn divisie de nieuwe miljarden dollars van het bedrijf werd.

Haar ervaring en interne kennis van het bedrijf geven Satya Nadella kwaliteiten die andere kandidaten missen

Zijn werk heeft tal van producten en diensten van het bedrijf beïnvloed, zoals Bing, SkyDrive (nu OneDrive), Xbox Live of Skype. Dit niveau van interactie met andere afdelingen, in combinatie met de jaren dat je bij Microsoft werkt, zal je waarschijnlijk een ervaring en voorkennis van het bedrijf geven die andere kandidaten niet hebben. Inclusief andere figuren die als insiders worden beschouwd wier aanwezigheid bij Microsoft recenter is of minder continuïteit heeft gehad: Bates komt van Skype en Elop werkte de afgelopen jaren bij Nokia.

Ondanks al deze bagage en de goede naam die de manager in Redmond heeft verdiend, heeft Nadella aanzienlijke hiaten in zijn cv.De belangrijkste, naast het feit dat hij buiten Microsoft onbekend is, lijkt zijn gebrek aan ervaring op de consumentenmarkt te zijn, waarbij deze sectie de grootste is uitdaging voor de toekomst van het bedrijf. Als Nadella tot CEO wordt gekozen, zal hij zich daar moeten bewijzen, zoals hij al heeft gedaan op de zakelijke markt.

De tijd is op

Er zijn nog 205 dagen over tot de door Steve Ballmer opgegeven deadline. Het lijkt misschien dat het bestuur veel speelruimte heeft, maar de realiteit is dat de tijd al om is. Microsoft had een nieuwe CEO nodig vanaf de dag na de aankondiging van Ballmer De vertraging van 159 dagen is een vergissing waar het bedrijf uiteindelijk voor moet betalen.

Microsoft kan maar beter volgende week zijn nieuwe CEO vinden. Vanaf dan zal hij hard moeten gaan werken om de verloren maanden in te halen en het roer over te nemen van een bedrijf dat al te lang in een situatie van besluiteloosheid verkeert.En wie weet is Satya Nadella wel de juiste persoon voor de baan.

Via | Opnieuw coderen | De berm in Xataka | De zon gaat al onder in het Windows-imperium