Steve Ballmer verliest een groot deel van zijn jaarlijkse bonus

Elk jaar, vóór de jaarlijkse vergadering met hun aandeelhouders, moeten Noord-Amerikaanse bedrijven de regelgevende instanties van de Verenigde Staten een document sturen met details over de betalingen en mogelijke belangenconflicten die hun bestuurders kunnen treffen. Microsoft heeft dit document gisteren ingediend bij de SEC en bevat onder meer salarissen en bonussen voor leidinggevenden, evenals de evaluatie en de redenen die voor het bestuur zijn gegeven van de bestuurders om deze laatste al dan niet toe te kennen.

Volgens het openbaar toegankelijke document Steve Ballmer zal dit jaar niet zijn volledige bonus ontvangenDe nog steeds CEO van Microsoft zal genoegen moeten nemen met 79% van zijn jaarlijkse incentiveplan. Dus de $ 1,26 miljoen die Ballmer verdiende in het fiscale jaar 2013 v alt uiteen in een basissalaris van $ 697.500 en een bonus van $ 550.000.

In het document zelf worden de redenen uitgelegd voor de daling van de incentives voor Ballmer en Windows en Surface RT dragen een groot deel van de schuldDe tekst benadrukt de omzetdaling van 18% van de Windows-divisie, naast de 900 miljoen dollar die het Microsoft heeft gekost om de verlaging van de prijs van Surface RT onder ogen te zien om de verkoop van de tablet te versnellen.

Al in het afgelopen jaar, in het fiscale jaar 2012, behaalde Ballmer niet de volledige bonus en ontving hij 91% van zijn stimulansen. Hoewel toen ook de schuld lag bij een lichte omzetdaling van 3% bij de Windows-divisie, was de belangrijkste reden vooral de trager dan verwachte voortgang van de onlinediensten van het bedrijf en het terugkerende probleem van de browser-ballot en de nieuwe boete om Microsoft uit de Europese Unie.

In het document is ook te zien hoe andere senior managers van Microsoft dit jaar 100% van hun incentivepakket ontvangen Tussen hen zijn respectievelijk Kevin Turner en Amy Hood, Chief Operating Officer (COO) en Chief Financial Officer (CFO); of bureauvoorzitter Kurt DelBene. Het ging nog beter met Satya Nadella, manager van de divisie Services en Tools en hoofdmanager van Windows Azure, die een beloning van 105% heeft ontvangen voor het goede werk van zijn divisie gedurende het jaar.

Via | ZDNet