Reporters hebben voor het eerst opgenomen in Pegatron-vestigingen

Een exclusief rapport van de Pegatron iPhone-fabriek in China via Bloomberg werd afgelopen weekend uitgebracht. Het bedrijf Apple heeft zich de afgelopen jaren wat meer aangesloten bij de iPhone-montagecontracten met dit bedrijf, waardoor het zijn toeleveringsketen heeft kunnen diversifiëren.

Dit rapport beschrijft in feite de kracht van het werkbeheer van deze fabriek, het bewaken van de uren via geautomatiseerde systemen en het omgaan met arbeidskwesties, zoals overuren.

Apple en Pegatron proberen claims van werknemers te ontkennen

Volgens sommige gegevens is bekend dat Pegatron- werknemers niet helemaal tevreden zijn met de naleving door het bedrijf van hen.

Bloomberg interviewde een van de arbeiders en zei dat de meesten van hen de voorkeur geven aan overuren, omdat het loon erg laag is. Het nieuwe vastgestelde beleid heeft echter een limiet op overuren gehanteerd, zodat werknemers geen extra inkomen kunnen krijgen.

De arbeiders wilden weten hoeveel ze verdienden, maar voor de fabriek was het openen van de loonlijst een moeilijk onderwerp om mee om te gaan, omdat ze bang waren voor de reactie van de werknemers en de manier waarop ze hun activiteiten zouden beheren. In de maand oktober verzekerde een externe controlebureau dat de overgrote meerderheid van de werknemers van deze fabriek meer dan zestig uur per week werkte.

Door binnen het bedrijf een melding te laten doen, is het een duidelijk teken dat Apple en Pegatron deze beweringen proberen te ontkennen en op hun beurt aantonen dat de toepassing van goede arbeidsnormen proactief is.

Het is voor het eerst dat de fabriek de pers de ruimte laat passeren en fotograferen, waar ongeveer 50 duizend mensen op de grond werken.

Werknemers moeten metaaldetectoren doornemen om te verifiëren dat ze geen verborgen fotografieapparatuur bij zich hebben, dit wordt gedaan om lekken van niet-gepubliceerde Apple-producten zoals die van de volgende iPhone te voorkomen.