Internet

Een voormalige tsmc-medewerker wordt beschuldigd van het stelen van vertrouwelijke informatie

Inhoudsopgave:

Anonim

Een voormalige werknemer van TSMC, de toonaangevende gieterij voor siliciumchips in Taiwan, is ervan beschuldigd handelsgeheimen van zijn voormalige werkgever te hebben gestolen om aan zijn nieuwe bedrijf, HLMC, aan te bieden.

TSMC is het slachtoffer van diefstal van vertrouwelijke informatie

De werknemer in kwestie is door DigiTimes genoemd als "Chou". Deze werknemer is beschuldigd van het stelen van IP en bedrijfsgeheimen van cruciale fabricagetechnologieën van siliciumchips in de 10 nanometer en 16 nanometer processen. Chou droeg deze vertrouwelijke informatie naar verluidt bij zich tot zijn volgende baan bij Shanghai Huali Microelectronics (HLMC).

We raden aan om ons bericht te lezen over Hoe mijn naam van witte pagina's op internet te verwijderen

Voordat Chou TSMC op weg naar HLMC kon verlaten, werd hij gearresteerd door de Taiwanese politie en beschuldigd van schending van vertrouwen. De zaak is nu in handen van de corresponderende officier van justitie en is een onderrechter geworden. Wat TSMC betreft, het geeft er geen commentaar op, dus we zullen moeten afwachten hoe de gebeurtenissen zich zullen ontvouwen. De ontwikkeling van 10 nanometer en geavanceerdere siliciumproductieknooppunten blijkt buitengewoon kostbaar en tijdrovend te zijn voor gieterijbedrijven.

Om deze reden kunnen alleen de meest geavanceerde gieterijen hun knooppunten naar voren verplaatsen bij 7 nm en 10 nm, zelfs de almachtige Intel heeft veel problemen en loopt al enkele jaren achter met de komst van zijn eerste processors bij 10 nm, de Cannon Lakes die in 2015 op de markt hadden moeten komen.

Onlangs heeft GlobalFoundries aangekondigd dat het zijn productieproces voor 7 nm voor onbepaalde tijd annuleert, dus AMD heeft alle productie van zijn toekomstige chips moeten verplaatsen naar TSMC, het enige bedrijf dat al in staat is om op 7 nm te produceren.

Techpowerup-lettertype

Internet

Bewerkers keuze

Back to top button